工作后,才发现职场中只有四六级证书真的不够用。其实,学霸们考完四六级,还偷偷get了各种其他技能呢~?

据调查,一个人是否具有后续增值能力,语言能力和其他一些软件技能排在前列。

那么,今天我们来看看如今职场上,除了四六级,还有什么软硬技能值得学!艺多不压身嘛~?

想丰富自己的skill sets,能给自己充充电,提高职场竞争力的你,千万不要错过哦~?

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# 1 ?各种英语证书

毋庸置疑,英语还是中国职场上仍是最有用的外语。毕竟在互联网时代,3/4的商业信息,最前沿的商业资讯都是英文呈现的。

如今,英语已经成为全球化语言。但在职场上,很多雇主判断一个人英语水平,不仅仅看四六级成绩。越来越多外企老板觉得,四六级的应试性更强,他们更相信职员的BEC、托福、雅思水平。

很多公司觉得,这些考试由英美国家设计考题,试题贴近日常生活真实场景,更能反应一个人英语实际应用能力。

所以,这就是为什么,很多人现在不出国,也纷纷考个托福、雅思出来,给自己增值。

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# 2 小语种技能

除了英语,各类小语种也是职场上,差异化竞争的有力补充力量。

在中国职场,运用最多的小语种莫过于日语、法语、韩语、西班牙语

日韩企业集中在中国东部沿海地区,主要为汽车制造、精密制造业、美妆用品、影视产业,它们是英美外企之外,雇佣中国人最多的外国企业。

此外,由于一带一路的推进,而且中国很多企业走出去投资设厂,大多集中在中西亚、非洲。所以,近来年,俄语、法语也是受欢迎度和就业率都非常高的小语种。

而随着南美洲和中国经贸往来的增强,西班牙语也成为小语种中的新贵。

在未来,当会英语不再稀奇的时候,学一学这些小语种,或许能给你带来特别的优势。

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# 3 ?软件技能

现代职场,电脑就是吃饭的工具。

而一些办公软件,比如Office家族系列软件,Adobe家族系列,就是化腐朽为神奇的大利器。

虽然很多人多多少少会一点word、PPT、Excel、PS、Adobe Acrobat,但离精通其实还差得很远。

Office软件的功能远比我们想象的还要强大。

变色、SmartArt、流程图、数据分析这些工作中实用技能,大部分人其实还一知半解。

而且,现在高级一点的岗位,PS技能是标配。

也就是说,很多时候,你投出去的简历,很可能是因为软件技能不过关,被投入垃圾箱的。

在很多雇主看来,比起四六级,软件技能真得太能区分一个人综合潜力。

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# 4 ?补充性能力

除了上述所说,还有一些专业技能也是职场的加分项。

在这个商业时代,财务能力会让很多雇主眼前一亮。

高精端的金融、审计、投资、咨询行业都需要有扎实的财务基础。

想要成为贺涵、唐晶那样的职场强人,金融、财会知识是基础入门的要求。

所以,CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、ACCA(特许公认会计师)证书是冲击职业新高度的敲门砖。

如果有了这些证书,那么,以后就不是你找工作,而是工作找你了。

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